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安徽黄山:后浪翻涌竞风流,技能人才队伍不断壮大

  习近平总书记指出,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

  近年来,黄山市深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示批示精神,大力实施徽匠振兴工程,着力打造具有核心竞争力的特色人才队伍,推动人才总量持续增长、结构不断优化。全市技能人才总量达10万人,特色技能人才3.2万人。其中,国家级非遗传承人33人、省级非遗传承人154人,入选数均位列安徽省首位。黄山市选手先后斩获第45届世界技能大赛建筑石雕项目金牌和首届全国职业技能大赛园艺、油漆与装饰项目金牌,为全省唯一。

  激励创新创造

  图纸画了一张又一张,报废件剔除了一个又一个。围绕如何进一步提高轴承新产品工艺精度,洪学江与同事们在车间设备上反复试验。

  1974年出生的洪学江是黄山明明德轴承有限公司的技术总监,深耕轴承行业28年。他技术精湛,取得了突出业绩,荣获“安徽省五一劳动奖章”“江淮工匠”等荣誉。为更好发挥模范带动作用,公司以其为领头人,成立劳模(职工)创新工作室,吸纳数10位技术骨干,立足生产需求进行技术创新。

  “一个人冥思苦想往往事倍功半,集思广益更能迸发出灵感的火花。”洪学江说,平时,无论是生产中遇到的疑难杂症,还是对标先进发现的短板弱项,大家都把问题归集过来,不同工种的技术人员各展所长、共同破解。一次次智慧碰撞,一次次克难攻关,工作室渐渐成为全公司创新孵化器、发展新引擎。

  不仅如此,在洪学江及其创新工作室带领下,公司越来越多的工人成长为技术能手,效力于轴承及相关行业。

  “技能人才重在解决实际问题,必须营造良好环境,让他们在创新创造中实现人生价值。”市人才办负责同志坦言。

  为促进技能人才队伍成长壮大,黄山市出台了《加强技能人才队伍建设若干政策》,每年安排3000万元技能人才引进培养专项资金。特别是把实施重点人才工程作为技能人才队伍建设的“关键一招”,围绕主导产业、战略性新兴产业、现代服务业等,开展前沿技术创新团队、“特支计划”等各类人才工程评选,给予相关政策支持。同时,对作出突出贡献的技能人才给予物质奖励、精神激励,在全社会推动形成“崇尚技能、尊重技能”的浓厚氛围。

  加强特色培养

  经过历时2个月的努力,曹敏、胡思健二人在师傅洪建华的精心指导下,成功创作出长1.2米、高0.6米的雕刻作品《美丽农村行》。作品人物栩栩如生,故事趣味十足,生动反映了在乡村振兴实践中农村面貌发生的可喜变化。

  进入新时代,文化建设被提到前所未有的高度。推动文化繁荣发展,核心要素在人才。作为徽州文化的发祥地,黄山市立足丰富的文化资源,坚持特色培育,着力壮大以非遗技艺和文化创意为代表的特色技能人才队伍,为促进文化保护传承、发展文化事业和文化产业提供人才支撑。

  黄山市建成省级以上技能大师工作室13个,非遗传习基地27个,发挥国家级非遗传承人引领作用,大力开展名师带徒活动。徽州竹雕国家级传承人洪建华先后带出徒弟40多人,其中10余人获评市级非遗传承人,6人获评高级工艺美术师。徽州漆器髹饰技艺国家级传承人甘而可带领徒弟大胆创新技术手段,将失传已久的徽州传统漆器制作工艺“犀皮漆”“漆砂砚”恢复新生,培养了2名省级非遗传承人……

  用好非遗人才培养成果,黄山市进一步推动非遗项目与市场结合,加快建设以徽艺小镇为代表的特色小镇,打造了集非遗技艺创新、作品展示交易、艺术体验交流、旅游接待服务等为一体的新型园区,入驻非遗大师25名,建成后年接待游客500万人次,预计产值达10亿元。兴建了徽州艺术品市场、文房四宝中心、中国歙砚城,促进歙砚、徽墨、徽雕等知名非遗产品展示、销售,文化产业增加值多年保持较快增长,徽文化影响力持续扩大。

  深化产教融合

  在屯溪区九龙工业园一家企业的立式加工中心,汪焱梁根据实训老师的讲解,规范地完成识图、开机、编程、加工、检验等工序,不一会儿,一个锃亮的模具产品就从机械台上输送出来。老师给予的评价是:达到中级工水准,望进一步提升。

  自入学黄山炎培职业学校以来,汪焱梁就经常往返于学校和企业车间,一边学习理论知识,一边接受实操训练。黄山炎培职业学校招生就业办主任程晖介绍,该校紧盯产业需求,与企业合作,建立数控加工、汽车维修等专业理论实践一体、生产教学结合的实训室和实训基地,确保学生全面掌握实用技能,毕业学生素质深受企业好评,除对口高考外,实现100%本地就业。

  这是黄山市职业教育的一个缩影。近年来,黄山市大力推进职业教育融合创新发展,深化职普融通、产教融合、校企合作,大力培养地方发展紧缺的技术技能人才,全市建有各类中职、高职学校7所。尤其是针对徽文化产业发展需求,调整优化职业院校专业设置,设立徽雕艺术设计等特色专业12大类40个,大力培养特色人才后备力量。

  黄山市还坚持以赛育人、以赛提质,支持各行业、大型企业举办职业技能竞赛,在新兴工业、旅游行业等行业开展群众性岗位练兵比武活动,已连续举办6届职工职业技能大赛、74场“徽州百工”大赛,涉及职业(工种)55个,10万余名技能人才踊跃参赛,一批技能人才脱颖而出,127人获得黄山市五一劳动奖章,780人获得市技术能手称号。同时,常态化组织人才前往知名高校开展培训,会同科研机构强化技术提升,造就出一批中坚力量,每年新增高技能人才2000余人。(胡利龙)

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